Социальные инвестиции

Основными направлениями социального партнёрства являются благоустройство и развитие инфраструктуры территории присутствия, реализация культурных и образовательных проектов, поддержка массового спорта, а также оказание помощи гражданам, общественным организациям и объединениям. Кроме того, компания «Амур Минералс» принимает активное участие в сохранении культурного наследия и улучшении качества жизни коренных малочисленных народов Севера.

Социальная политика «Амур Минералс» направлена на реализацию долгосрочных проектов высокой общественной значимости. Их цель – повышение качества жизни сотрудников, членов их семей и всего местного населения.

Карьера

На горно-обогатительном комбинате «Амур Минералс» будет занято более 2 500 штатных сотрудников и 1 400 работников подрядных организаций. При подборе персонала приоритетное право трудоустройства будут иметь жители близлежащих городов и посёлков.

Компания принимает активное участие в профориентационных проектах, проводимых министерством образования и науки Хабаровского края («Учись и работай в Хабаровском крае»), профориентационных площадках национального чемпионата «Молодые профессионалы».

Кадровая политика «Амур Минералс» направлена на создание условий для профессионального развития и самореализации работников, обеспечение безопасности труда и социальных гарантий.